新萄京娱乐手机版雁崖煤业努力打造节约型企业

让学习成为习惯

让职工心态更加阳光

雁崖煤业努力打造节约型企业

本网讯(通讯员郭江)文化是一个企业的软实力,梧桐庄矿为进一步加强企业自身内涵,提升文化底蕴,在全矿掀起学习热潮,领导干部皆要参与,全矿上下一片热闹。

―――山东龙福公司工会关注职工心理健康的做法与思考

在当前煤炭市场形势下,同煤集团雁崖煤业公司以“艰苦奋斗,勤俭办企”为目标,努力走“降成本、增效益,低消耗、高产出”的节约发展之路,为此下发《雁崖煤业公司全面加强节约文化建设实施意见》,要求基层各单位今后乃至更长的一个时期,深入开展节约文化建设,加强精细化管理,各项工作都必须把节约作为一种企业理念长期坚持下去,使每一位员工养成节约意识,形成人人厉行节约的良好习惯,推动企业适应激烈竞争环境,实现可持续发展。

良好习惯的形成一靠个人毅力,二靠环境的磨练。长期形成的习惯将伴随一生,难以改变。良好的学习习惯可以使人高质量的生活,高效率的工作,愉悦身心,和谐相处,不断进步。在这个充斥着电脑、网络,被称之为“信息时代”的社会,不学习肯定是不行的。不学习就等于落后,落后就意味着要被社会所淘汰。人的一生时刻处于学习之中,社会在不断进步,知识在不断更新,如果想让自己的生活与工作与众不同,就会发现曾经学到的知识远远不够,仍然需要继续学习,不断充实自己。一个精神世界空虚自私而狭隘的人,一定不会具有远见卓识,更不能凝聚人心。

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这个公司充分认识到节约文化是一种无形的力量。节约文化即人们关于节约的认识、观念、规范和与之相适应的生活方式、执政理念和社会评价等。具体指人们的节约观念、节约意识、节约价值、节约评价等。文化决定观念,观念决定心态,心态决定行为,行为决定习惯,习惯决定未来。因此,文化对人的行为具有永恒持久、根深蒂固的影响。短期的号召或专项突击式行动,远抵不过文化的内在驱动作用。所以,建设节约文化,事关企业发展进程,事关全体员工的福祉和根本利益。从理论上分析,节约文化是节约型企业建设的深层次软件要素,是一种潜在的无形的力量,是一种道德的“软”约束。勤俭节约是中华民族的优良传统,无论到什么时候都不能丢。因此,雁崖煤业大力推广节约理念,教育员工充分认识节约文化是一种无形的力量,不断培育职工的节约意识。

人们常说:心态决定观念,观念决定行为,行为决定习惯,习惯决定未来。那种以为我是受过教育的,在学校就已经学习过了,那么现在就不用学习了的观点是错误的。对于自己不了解、不知道的事物和知识抱着一种清零和求索的心态,才有可能去问“为什么”探寻其所以然。

调查表明,职工中存在心理异常的约占10%,患有心理疾病的约占15%。职工心理健康问题主要表现为:工作与家庭生活焦虑、心理承受力脆弱、人际交往障碍、性格孤僻抑郁、自卑心理严重、对新环境不适应等等,并且在近几年呈上升趋势。山东龙福油页岩综合利用有限公司重视职工心理健康教育,让第一名职工心态更加阳光,让每一名职工更加开心的工作、快乐的生活,让职工享受到尊重,从而凝聚了人心,在当前经济形势新常态下,助力企业度危求进、逆势求生。

节约文化建设是一项系统工程,是一项必须长期坚持的基础性工作。雁崖煤业公司结合当前的新情况和新问题,积极探索加强节约文化建设的有效方式和具体措施。

学习是应当自觉自愿的,强迫下的学习肯定是形式主义,根本达不到预期的效果。学习是一种需要,当把学习养成一种习惯时,一切就顺其自然了,学习不再是一种负担,也没有人强迫,而会成为一种自觉的行动,这种习惯将会受益终生。自开展学习活动后,职工素质方面得到明显改善,井下生产更加的秩序井然,职工间关系更加融洽,矿井一片和谐美景。

一、心理教育对于培养职工的阳光心态尤为重要

一是把建设节约文化与建设和谐企业结合起来。节约文化建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分,是建设和谐企业的一个重要的精神支撑和文化条件。建设和谐企业是全面十八大精神,实现企业健康和谐发展的必然要求。因此,节约文化在建设和谐企业中发挥着基础性作用。要把提高党员干部的思想道德水平和文明素质作为节约文化建设的重要目标,使节约文化建设成为提高党员干部和员工思想道德素质的有效载体。

山东龙福公司工会在职工心理健康教育方面,突出预防为主的,面向的是全体职工,不应该只针对心理有问题的职工;心理健康教育要与每个时期企业的中心工作相结合,与职工各个时期的心理表现相结合,与职工家里发生变化、工作岗位发生变化、收入根本发生变化相结合;不应把心理健康教育简单地理解为一门增加职工负担的学科,而应该具有促进职工心理健康成长的独特功能;心理健康教育不是要你生搬硬套理论,不要工会干部诚惶诚恐、乞求职工参加心理健康教育,而应该是讲究艺术,心理健康教育实施方式应该是形式多样,时时处处注意的问题。

企业效益好坏都要厉行节约。“天育物有时,地生财有限”。地球上资源在总量上是有限的,所以,无论发达或是落后,富裕或是贫穷都需要厉行节约。节约不仅仅是对人、财、物的节省或限制使用,而且还包含了如何使用才能更加合理、恰当和高效。当前节约已经是世界潮流。

90/10法则告诉我们,思想是我们唯一可掌控的东西。生活的10%是由发生在你身上的事情组成的,而另外的90%则由你对所发生的事情如何反应和思想所决定。“90/10法则”的内在含义是:我们确确实实无法控制发生在我们身上的10%,比如我们无法阻止我们的轿车一天天变旧,也无法不让飞机晚点,一个偶然的事故就让我们遭遇令人恼怒的堵车。这些都属于那10%,你完全能决定这另外的90%!那就是对这些问题的看法和解决思路。如果要做一名受欢迎的工会干部,必须学会良好的情绪控制,告诉自己,“一定要微笑”,要让职工感受到生活的美好、工作的开心、工作中受尊重,通过把最积极乐观的精神面貌展现给职工,并以此来感染职工的学习情绪。没有一个职工愿意看到一个怒气冲天,动不动就发火的工会干部的。教师乐观积极地稳定地情绪对于职工的心理健康形成有积极地促进作用。

建设节约型企业,已经不是以过“苦日子”为代价的节约,而是追求生产最优化前提下的节约,如果说这种节约也有“代价”的话,那就是节约资源能源、降低污染、少投入、多产出、保护生态环境等等。今天的节约,是要培养更加科学合理的生产方式和生活习惯。节约并不是吝啬,并不是该花的钱不花,而是花尽可能少的钱,获取更大的效益,以达到节约资源能源的目的。换句话说,节约并不是压缩必要的投入,而是提倡合理的有益的投入。

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